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Provided by: JED New Media inc. Acogida e integraci n de un nuevo empleadoHiring and Interviewing |
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Este JEDlet presenta las principales etapas de la preparaci n y de la puesta en obra del plano de acogida y de integraci n estructurada. Trata igualmente de la noci n de responsabilizaci n del empleado frente a su propia integraci n en la organizaci n.
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Training
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- C asked: NECESITO INFORMACI N SOBRE COMO SE CREA UN PLAN DE ACOGIDA EFICAZ E IMPLANTABLE PARA UNA EMPRESA DE GRAN ENVERGADURA.
Acogida e integraci n de un nuevo empleado
www.jedlet.com - tel: 514.289.1800 - fax: 514.289.1919 - e-mail: info@jedlet.com
| Summary |
| Title: | Acogida e integración de un nuevo empleado |
| ISBN: | 1-894922-01-8 |
| Screens: | 19 |
Synopsis
Este JEDlet presenta las principales etapas de la preparación y de la puesta en obra del plano de acogida y de integración estructurada. Trata igualmente de la noción de responsabilización del empleado frente a su propia integración en la organización.
Objectives
- Identificar las ventajas de un plan de integración estructurado
- Elaborar la lista de todos los elementos que deberá tener en cuenta
- Integrar el conjunto de sus intervenciones en un plan concertado
- Elaborar un documento con el seguimiento del aprendizaje del nuevo empleado
- Responsabilizar el empleado frente a su propia integración en la empresa
Outline
- Introducción
- Vistazo
- Objetivos
- Objectivos de la acogida y de la integracíon
- Preparación
- De la acogida
- Del superior inmediato
- Del equipo
- Del sitio de trabajo
- Test I
- Elaboración del plan de integración
- Responsabilización del empleado
- Test II
- Entrada en funciones
- La acogida
- La visita de la empresa
- El servicio/ El departamento
- Las tareas y responsabilidades
- Test final
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