Embauchez : les pi ges a viter lors de l entrevue

Synopsis

Apprenez à diriger une entrevue de façon professionnelle et à laisser à chacun des candidats une impression favorable de votre compagnie.

Ce JEDlet vous guidera à travers les diverses étapes du processus de recrutement et vous apprendra à communiquer plus efficacement avec vos candidats afin de créer une expérience positive pour tous.

Objectives

• Préparer une entrevue de manière professionnelle;
• Réaliser une entrevue de façon cohérente;
• Poser des questions qui ne vont pas à l'encontre de l'éthique ou qui sont illégales;
• Recueillir beaucoup plus d'informations sur le candidat;
• Faire une meilleure impression sur le candidat.

Outline

• Introduction
• Survol
• Objectifs
• Le candidat : un client potentiel
• Courtisez votre candidat
• Avant de poser votre première question
• Entrevue préliminaire
• Confusion d'horaire
• L'arrivée du candidat et le lieu d'attente
• Formulaires de demande d'emploi
• Quel message transmettez-vous au candidat?
• Faites bonne impression
• Le professionnalisme de l'interviewer
• Facteurs environnementaux
• Test I
• Éthique et discrimination
• Informez-vous
• Discrimination?
• Éviter les questions potentiellement discriminatoires
• Apprenez plus à propos du candidat
• Quel est le message transmis par le candidat?
• Soyez naturel
• Taisez-vous! Laissez le candidat parler
• Obtenir l'information
• Test II
• Terminer l'entrevue sur une note positive
• Dernières formalités
• L'honnêteté A sa place dans une entrevue
• Fin et suivi
• Mots croisés
• Test final

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