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Provided by: JED New Media inc. Embauchez : les pi ges a viter lors de l entrevueHiring and Interviewing |
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Ce JEDlet d crit plusieurs situations embarrassantes v cues par des candidats. Vous apprendrez a diriger une entrevue d'une fa on professionnelle et a laisser a chacun des candidats une impression favorable de votre compagnie. En effet, vos candidats doivent tre consid r s comme s'ils taient des clients. Enfin, ce JEDlet vous guidera a travers les diverses composantes du processus de recrutement et vous apprendra a communiquer plus efficacement avec vos candidats afin de cr er une exp rience positive pour les deux parties.Il serait impossible de cr er une liste exhaustive de toutes les situations impr vues qui peuvent se produire pendant le processus de recrutement. Ce JEDlet identifie certaines situations particuli res ainsi que les moyens de les viter.
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Training
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Embauchez : les pi ges a viter lors de l entrevue
www.jedlet.com - tel: 514.289.1800 - fax: 514.289.1919 - e-mail: info@jedlet.com
| Summary |
| Title: | Embauchez : les pièges à éviter lors de l’entrevue |
| ISBN: | 1-894922-20-4 |
| Screens: | 25 |
Synopsis
Apprenez à diriger une entrevue de façon professionnelle et à laisser à chacun des candidats une impression favorable de votre compagnie.
Ce JEDlet vous guidera à travers les diverses étapes du processus de recrutement et vous apprendra à communiquer plus efficacement avec vos candidats afin de créer une expérience positive pour tous.
Objectives
- Préparer une entrevue de manière professionnelle;
- Réaliser une entrevue de façon cohérente;
- Poser des questions qui ne vont pas à l'encontre de l'éthique ou qui sont illégales;
- Recueillir beaucoup plus d'informations sur le candidat;
- Faire une meilleure impression sur le candidat.
Outline
- Introduction
- Survol
- Objectifs
- Le candidat : un client potentiel
- Courtisez votre candidat
- Avant de poser votre première question
- Entrevue préliminaire
- Confusion d'horaire
- L'arrivée du candidat et le lieu d'attente
- Formulaires de demande d'emploi
- Quel message transmettez-vous au candidat?
- Faites bonne impression
- Le professionnalisme de l'interviewer
- Facteurs environnementaux
- Test I
- Éthique et discrimination
- Informez-vous
- Discrimination?
- Éviter les questions potentiellement discriminatoires
- Apprenez plus à propos du candidat
- Quel est le message transmis par le candidat?
- Soyez naturel
- Taisez-vous! Laissez le candidat parler
- Obtenir l'information
- Test II
- Terminer l'entrevue sur une note positive
- Dernières formalités
- L'honnêteté A sa place dans une entrevue
- Fin et suivi
- Mots croisés
- Test final
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