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Provided by: JED New Media inc. Fixez des objectifs de rendement mesurablesProject Management |
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Training
Provided by JED New Media inc.
Ce JEDlet vise d abord a expliquer l importance d un objectif de rendement concis et mesurable pour des fins d valuation. Il d montre comment fixer des objectifs de rendement en utilisant le mod le SMART et illustre quelques exemples en fonction de diff rents contextes organisationnels.Ce JEDlet aborde uniquement les objectifs en relation avec l valuation du rendement et non avec la formation. Le mod le SMART offre une approche plus globale et moins rigoureuse qui convient davantage aux besoins d valuation.
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Fixez des objectifs de rendement mesurables
www.jedlet.com - tel: 514.289.1800 - fax: 514.289.1919 - e-mail: info@jedlet.com
| Summary |
| Title: | Fixez des objectifs de rendement mesurables |
| ISBN: | 1-894922-34-4 |
| Screens: | 20 |
Synopsis
Ce JEDlet explique d'abord l'importance d'un objectif de rendement concis et mesurable à des fins d'évaluation. Il démontre comment fixer des objectifs de rendement à l'aide du modèle SMART et donne quelques exemples en divers contextes organisationnels.
Objectives
- Décrire l’importance des objectifs de rendement
- Préparer des objectifs de rendement pour vous et votre personnel
- Utiliser le modèle SMART pour fixer des objectifs mesurables
Outline
- Introduction
- Survol
- Objectifs
- Qu’est-ce qu’un objectif de rendement?
- Définissez vos objectifs
- Comment définit-on une activité?
- Les activités par rapport aux objectifs de rendement
- Pourquoi est-il important d’établir des objectifs de rendement?
- Avantages
- Comment reconnaît-on un objectif?
- Critères
- Exemples d’objectifs de rendement
- Les défis rencontrés lorsqu’on fixe des objectifs de rendement
- Surmonter les obstacles
- Comment fixer un objectif de rendement?
- Commencez par la fin!
- Test I
- Fixer des objectifs de rendement en utilisant le modèle SMART
- Définir les objectifs
- Spécifique
- Mesurable
- Accessible
- Relatif
- Temporel
- Révision
- Résumé
- Test final
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