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Provided by: JED New Media inc. Licenciement et cong diementHiring and Interviewing |
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Training
Provided by JED New Media inc.
Ce JEDlet explique comment pr parer une entrevue de cessation d emploi en passant par le choix du moment le plus opportun et du meilleur endroit a celui des participants appropri s. Il comprend galement des principes directeurs sur la mani re de communiquer la nouvelle a l'employ de conduire l'entrevue et de maintenir la r putation de l'entreprise.
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Licenciement et cong diement
www.jedlet.com - tel: 514.289.1800 - fax: 514.289.1919 - e-mail: info@jedlet.com
| Summary |
| Title: | Licenciement et congédiement |
| ISBN: | 1-894922-41-7 |
| Screens: | 18 |
Synopsis
Apprenez comment choisir le moment et l'endroit opportun pour un licenciement ou un congédiement, comment sélectionner les participants et rédiger un scénario fondé sur les réactions habituelles. Vous trouverez aussi dans ce JEDlet les principes directeurs sur la manière de communiquer la nouvelle à l'employé, de conduire l'entrevue et de maintenir la réputation de l'entreprise.
Objectives
- Préparer une entrevue de cessation d'emploi
- Rédiger un texte sur ce que vous voulez dire pendant l'entrevue
- Décrire quatre composantes essentielles de cette entrevue
Outline
- Introduction
- Survol
- Objectifs
- Renseignements généraux
- Les réalités du marché
- Ce que vous devriez savoir au préalable
- Faites vos devoirs
- Conditions du licenciement
- La préparation de l'entrevue de cessation d'emploi
- Principes fondamentaux
- Choisir le moment opportun et le meilleur endroit
- Qui devrait y participer et pourquoi?
- Test I
- La communication de la nouvelle à l'employé
- Confidentialité
- L'importance de rédiger un scénario ou des notes
- Sachez quoi dire
- Prévoyez ce qui pourrait se passer pendant l'entrevue et écrivez-le
- Prévoyez les questions qui seront posées
- Prévoyez ce qui se passera si un employé se met en colère pendant la réunion
- Test II
- Après l'entrevue de cessation d'emploi
- Départ immédiat
- Conseils pour préserver la bonne réputation de votre entreprise
- Évitez des retombées négatives
- Test final
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