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Une dynamique de groupe gagnante

Team Building

JED New Media inc.
Ce JEDlet offre une vue d'ensemble des cinq phases qui forment le cycle de vie d une quipe. la description de ce processus s'ajoutent des conseils permettant de r soudre les in vitables conflits qui surgiront. Vous trouverez galement des suggestions susceptibles de faciliter une dissolution harmonieuse du groupe de travail a la fin de son cycle de vie.
This is primarily online training
on-line e-learning cbt (computer based)This is an online eLearning or CBT training program
Course Level:introductory
Training Presented in:French
Training Provided by JED New Media inc.
Une dynamique de groupe gagnante
Summary
Title: Une dynamique de groupe gagnante
ISBN: 1-894922-36-0
Screens: 23

Synopsis

Ce JEDlet offre une vue d'ensemble des cinq phases qui forment le cycle de vie d’une équipe. À la description de ce processus s'ajoutent des conseils permettant de résoudre les inévitables conflits qui surgiront. Vous trouverez également des suggestions susceptibles de faciliter une dissolution harmonieuse du groupe de travail à la fin de son cycle de vie.

Objectives

  • D'évaluer le niveau de maturité de votre équipe
  • De détecter les sources de friction et de les corriger
  • De participer pleinement au travail d'une équipe unie
  • D'optimiser le climat de travail
  • D'atteindre les objectifs fixés pour votre groupe
  • De dissoudre l'équipe au moment propice

Outline

  • Introduction
    • Survol
    • Objectifs
  • Pour un cycle de vie réussi - Les cinq phases d'évolution d'un groupe
    • Le cycle de vie d’une équipe
    • La maximisation du rendement du groupe
  • Les premières impressions : la phase de formation
    • Former l’équipe
    • Des attentes très élevées
    • La première réunion
  • Test I
    • La phase des conflits
      • Insatisfaction latente
      • Remise en question
      • Les grandes manœuvres
      • Intervention
    • Redressement de la situation : la phase de cohésion
      • Le calme après la tempête
      • Exprimer le non-dit
      • Progression
      • Devenir une équipe
    • Test II
      • Maximiser la productivité : la phase du rendement
        • Synergie réussie
        • Obtenir des résultats
      • La dernière phase : la dissolution
        • Bilan
        • Une nouvelle mission?
      • Test final

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